募集中の職種 見学会参加 ENTRY
  • 月給28,4万円～スタート！
    安定した将来設計が可能！
  • 引越し補助/前倒し
    有給制度あり！
  • 希望休100％！仕事もプライベートも
    大切にする働き方が可能

【新卒採用】

送迎業務や入浴介助など、
ご利用者様に喜んでいただける
自立支援に向けた取り組みの実施

✔お話し好きな方大歓迎！

勤務環境WORKING ENVIRONMENT

カラーズケアの魅力

  • サービス残業/休日出勤なし

    「早く帰ってしっかり休もう」をスローガンとし、無駄な残業は一切なし！もちろん、休日出勤もありません！

  • オシャレを諦めない
    働き方が可能

    髪型・髪色・マツエク・カラコン・スニーカーなど好きなスタイルで働けます。ネイルはご利用者様を傷つけない程度の爪の長さであればOK

  • 希望休100%!
    長期休暇も可能

    旅行や帰省などプライベートをしっかり楽しめるように、有給休暇100％を推奨。好きなタイミングで有給取得できます。

  • 前倒し有給制度

    ご希望の方には、入社6ヶ月間に前倒しで最大10日間まで有給休暇取得可能です。（連休も可能）

  • 休憩室完備

    ご利用者様と一緒に食事をすることは一切なく、60分間しっかり昼休憩タイム！冷蔵庫・レンジ・ポット完備

  • 個人ロッカー貸与

    1人につき1個、鍵付きのロッカーを用意、個人情報をしっかり守れるから安心です。

  • 運動マシン使い放題

    日中はご利用者様が利用する健康促進マシンを仕事終わりにフィットネスジムとして無料で利用可能できます。

  • 引越し補助費
    最大15万円まで会社負担

    引越しを要する方には、補助手当を支給しています。（当社規定による）ご希望の方はご相談ください。

職場環境WORK ENVIRONMENT

バックアップ体制が充実！働きやすさを追求した環境

  • 業界高水準の新しい３K

    「給与が良い」「休暇がとれる」「希望がもてる」新しい３Kに取り組み、働きやすさへの配慮ある環境で、安定した将来設計が可能です。

  • 会社負担勉強会で働きながら
    介護福祉士を取得できる

    外部で学ぶと4～12万円ほどの勉強費用が全て無料で専門知識が学べます。社内勉強会はスタッフが講師となり、質問もしやすく、4年連続合格率100％！

  • 前向きな意見を反映！
    稟議書100％！

    ご利用者様のことを考えた前向きな企画や提案は即採用、即実践する環境です。新卒でも積極的に意見を出し、より良くしたい姿勢を応援します。

  • 全員にPC貸与

    報告書作成など午後からのフリー業務に自由にPC作業ができます。複数のスタッフと共有ではないため、他のスタッフが使っているからできない、というストレスは一切ありません。

  • 事業所内の事務員が
    徹底サポート

    ちょっとした不具合などは、事務員がすぐに対応できます。また本部との連携により、備品不足や古いものを使い続けることはありません。

  • キャリアアップに天井なし！
    最短2年で管理者を目指す

    毎年新規出店をしているため、目指したいポストに就くチャンスは何度でもあります。現場のスキルを高めたい方も、上を目指したい方も、一人ひとりのキャリアを応援します。

  • 上司や本部も、いつでも
    何でも相談できる環境

    定期的に1on1ミーティングを開催。突然の働き方変更の相談も可能です。過去には家族の事情で残業なしの働き方をした男性社員実例もあります。

  • 交流会＆豪華景品が当たる
    多彩なレクリエーション

    他店舗のスタッフ交流を定期的に開催、豪華景品が当たる忘年会などチーム意識を高めるレクリエーションを用意。もちろん全て会社負担です。

仕事の環境JOB ENVIRONMENT

スタッフの意見を尊重！スタッフファーストな働きやすさが充実

  • お話し好き、おせっかい
    好きの強みが活きる仕事

    多数のご利用者様とかかわり、楽しいイベントづくりをしたりお話する仕事なので、人に向き合い、感謝されることにやりがいを持った経験があれば大丈夫！

  • おむつ交換なし＆
    重度な身体介護なし

    ご利用者様は「要支援～要介護2」の軽度な方ばかりです。だから介護の専門学校に通っていない方でも、「誰かの役に立ちたい」という思いがあればスタートできます。

  • 休憩室でしっかり
    60分間昼休憩

    弊社では、60分間休憩室にて昼休憩を取得して頂きます。ご利用者様と一緒にご飯を食べている時間が昼時間という行為は一切おこなっておりませんのでご安心ください。

  • イベント企画のプロジェクト
    メンバーも目指せる

    毎日イベントをおこなっていますので、積極的に新しいイベント企画・実施することができます。あなたのアイデアや趣味を楽しいイベントにカタチにできます。

  • チーム連携で残業大幅削減

    事務や派遣スタッフなど連携し、残業は月15時間程度、定時で帰社する日もあります。スキマ時間を見つけてはお互いがフォローしあう環境なのでチームワーク抜群です。

このような方におすすめ

未経験者、介護関係の資格を保有していなくてもOK！
入社後に資格取得できるステップがあり。働きながら資格取得が可能です。
飲食などの接客経験を活かせる場所を探している方
おもてなし対応力を重視しているデイサービスだから、未経験や異業種からの転職も大歓迎です。
送迎業務付きの方は車好きな方、運転が好きな方
普通免許所持者で運転好きであれば、未経験からでも活躍できます。
※免許がない方はフロア業務のみのお仕事があります。
イベントなど楽しませることが好きな方
ご利用者様に楽しんでもらいたい！と思いを込めた企画やご利用者様からリクエストがあったイベントを毎日実施しています。ぜひ、あなたの企画・アイデアを聞かせてください。
年齢・性別・経験値問わず、公平に評価され、昇給・昇格できるキャリア形成を希望される方
新卒でもフロア業務の方は月給284,000円からのスタート、送迎業務ありの方は月給304,000円からのスタートです！360度評価制度で、あなたの頑張りを正しく評価することをお約束します。

給与（待遇）JOB SALARY

カラーズケアの待遇・研修

  • 介護資格なし未経験入社時の
    想定年収 340,8万円

    働きながら介護福祉士資格を取得すると毎月1,5万円、年間18万円の年収UPに！成長に合わせてしっかり給与や昇給に還元されます。

  • 企業理念を深める介護
    従事者スタートアップ研修

    介護に関する知識研修の他、デイサービスは最高の接客業という理念のもと、マインド研修、マナー研修、接客接遇研修などをしっかり学び実践していきます。

  • コツコツ取り組む姿勢を
    見逃さない360度評価

    年齢や経験、入社歴問わず、誰でも公平に評価します。入社前に適正診断を実施し、店舗スタッフとの相性マッチングをするので入社後のエラーも起きにくい環境です。

  • キャリアアップに天井なし！
    最短2年で管理者を目指す

    毎年新規出店をしているため、目指したいポストに就くチャンスは何度でもあります。現場のスキルを高めたい方も、上を目指したい方も、一人ひとりのキャリアを応援します。

仕事の特徴

  • 多様な業務を同時に進める一つの仕事を黙々と集中して取り組む
  • 仕事の成果・結果が見えやすい仕事の成果がわかりにくい
  • 個人の役割や責任が明確チームで協力して成果を上げる
  • 同僚とは良きライバルとなり切磋琢磨する同僚とは助け合う、協働する
  • 結果が公平に評価される過程が評価される

新卒1年目の動き

入社後3日間

スタートアップ研修サロスポの現場を知る座学研修をおこないます
【身につけること】
介護の基礎知識/仕事の流れの理解

新入社員研修（OFF-JT）／介護現場実践研修（OJT）接客接遇スキルの向上や実務を習得していきます
【身につけること】
社会人としての規律性／チームで働く理解／積極的に物事に進んで取り組む力／失敗経験を糧に成長する姿勢

入社6ヶ月目

リーダー役フロア内を円滑にまわすために社内外の調整をおこないます
【身につけること】
全体を把握する力／洞察力／的確に指示する力／多様な対応力／関係調整力の向上

介護現場実践研修（OJT）／社内勉強会実務経験の向上や資格取得勉強会などをおこないます
【身につけること】
主体的に周りに働きかけ、実行する力
課題を発見し、計画的に踏み出す力
疑問を持ち、考え創造する力
多様な人々とともに、目標に向けて協力する力

1年後

スキルアップ研修（トレーナー／トレーニー研修）成長にあわせて、後輩指導をしていくためのキャリア形成を目指します

採用スケジュールRECUITING

採用スケジュールは応募後、
各店舗で施設長による一次面接・適性検査選考通過の方のみ社長面接（二次面接）実施内定
（応募から内定まで2週間を予定）

職場の雰囲気・研修体制JOB ATMOSPHERE

元気なご利用者様が通うデイサービス

  • おむつ交換や重度の
    介護は必要なし！

    「要支援～要介護2」のご利用者様が多く、健康寿命を高める適度な運動や、イベントを提供するデイサービスだから介護未経験からスタートしやすい環境です。

  • 楽しいイベントを毎日開催

    ネイル・マッサージ・謎解き・音楽・イラストなど、楽しいイベントを毎日開催！入社歴問わず面白い企画案があればすぐ採用・実践できるので、やりがいを実感！

  • 理学療法士常駐の運動
    マシンがあるリハビリ型

    しっかり役割分担ができているので、チームで連携して楽しむ施設づくりを提供しています。

  • OPEN以来、常に満員状態！
    選ばれるデイサービス

    ご利用者様に楽しんでもらうための、大浴場や機械浴、個室カラオケなど充実な設備を整えています。入浴介助は研修で学んでからおこないますのでご安心ください。

職員の声CARE WORKER

介護への情熱をサロスポで実現

中学生のときに吹奏楽部に入っていて、特別養護老人ホームで演奏する機会がありました。手を叩いて喜んでくれたり、演奏後も皆さんすごく喜んでくれたり、それが嬉しくて介護に興味を持ち始めました。この時から働くなら高齢者と関わる仕事かな？と思っていました。

それから介護福祉士資格を取得するために短大に進み、実習する頃は、施設も候補に入れつつ、先生と相談しながらデイサービスを選択しました。デイサービスの中でサロスポを選んだ決め手は、レクリエーションが充実しているところです。他の施設では見られないような面白いイベントもありましたし、ご利用者様もとても楽しんでいる様子が印象的でサロスポに入社しました。

介護職／冨依彩翔
2021年4月入社｜介護福祉士（学生時代に取得）

私を推してくれるご利用者様と交わす毎日の挨拶が私の1日の始まり。

私は「毎日笑顔を絶やさない、楽しく！」をモットーにしています。サロスポは、様々なレクレーションや毎日イベントがあることが他のデイサービスとの圧倒的な差です。だから自分が成長できるチャンスも多いし、できることが増えると楽しさも倍増します。

イベント企画では、猫の尻尾を使ったフック作りのイベントを提案し実施しました。当初は定員30名でしたが、予想を超えるほど人気があり、利用者様もとても喜んでくれたことが嬉しかったです。自分で考えた企画が実現して喜んでくれることは、自信につながりました。

また、私の事を推してくれているご利用者様がいるのですが、その存在も嬉しいですね。「推してくれている＝元気をもらえる存在」と思ってもらえていることは、私のモットーがご利用者様に伝わっている証明でもあり、私にとってサロスポは最適な環境で働けています。

入社後に感じた苦労とギャップ

とはいえ、もちろん入社後の苦労やギャップはありました。入社直後の最初の苦労は、ご利用者様の名前を覚えることが大変でした。サロスポのご利用者様の人数はとても多いので、お顔とお名前を覚えるために、座席表と見比べる繰り返しでした。毎日が必死で常に余裕がない日々でした。それを乗り越えたきっかけは、先輩のお声がけを真似することからはじめたことです。

「○○さんおはようございます！」と先輩がアシストしてくれて、お席までご案内することをたくさん積み重ね、先輩に教えてもらったことをメモして、業務前に確認する習慣をつけていくことで慣れていきました。今考えると、新卒あるある苦労と言えるかもしれません。

他に入社後に感じたギャップとして、ご利用者様のご家族やケアマネージャーと関わる機会がすごく多いことでした。とくに介護の仕事は、ご利用者様対応と思っていたので、電話対応が予想外でした。最初は戸惑いながらでしたが、様々な方と接する機会があることはご利用者様のためになることなので、とにかくたくさんの方とお話しすることが成功の秘訣だと思い実践しました。

成長したと感じた2つの意識の変化

新卒入社して3年を振り返ると、私って成長しているなと感じた働く意識の変化ができたきっかけは2つあります。一つ目は、入社してコミュニケーションの取り方がわからず四苦八苦していた頃、ご利用者様から「いつも笑顔やね！」って何気なくもらった言葉が、私って仕事してる時、そんなに笑顔だったんだって驚いたことを覚えています。笑顔の大切さに気づかせてくれたご利用者様に感謝した瞬間であり、未熟な私でもできること、役に立てた実感を得られた経験は、私自身、働く意識の変化ができたきっかけでした。

二つ目は、入社して半年ほど経った頃、リーダーを任されたことがきっかけでした。リーダーは、フロア内を円滑にまわすためにスタッフに指示したり、ケアマネージャーとのやり取りをしたりする業務です。最初は年上の先輩に指示することに躊躇した時もありました。でも、ご利用者様が事故など起きないように意識して全体を連携・調整することの方が大切。そのようなリーダーとしての役割がわかり、現在は年上の方には敬語を使いながらも、リーダーとして指示を出す時はしっかりと伝えるようにしています。この経験は自分でも成長できたなと感じた瞬間です。

リーダーとして活動し始め、サロスポで働くうえで自分の役割をしっかりと認識でき、入社1年ほど経った頃にご利用者様から「いつも楽しそうにしているね」と言われるようになり、それが私の自信の積み重ねとなり、成長実感を持てました。成長するたびに担当する仕事も変わっていき、今は新人教育担当をしています。新人に仕事を説明することで、私自身改めてその業務に対して学び直す機会が増え、更なる成長を感じています。
現在、後輩を育てることが自分のキャリアとなり、できることが増えていけばお給料も着実に上がっていく、サロスポの給与・評価体制もとても魅力的です。

新卒社員を導く担い手になる！

次の新卒社員が入社したとき、目標となる先輩でいられるように、持ち前の笑顔と明るさで、挨拶やコミュニケーションを大切にして、今以上にスタッフやご利用者様から頼られる、愛される存在になれるよう成長していきたいです。

現在、就職活動をしている学生さんへ。

サロスポは、チームで仕事をしています。だから、考えが煮詰まった時、困った時があれば、すぐに手を差し伸べてくれるスタッフばかりです。
だからご利用者様のために真剣に議題に向き合う勇気と、失敗しても学ぶチャレンジ意欲があれば大丈夫です。
楽しんで仕事をすることで、自分も利用者様も笑顔になれます。一緒に楽しく働きましょう！

よくある質問Q&A

  • 専門学校卒ではないですが、エントリーできますか？
    はい、もちろんです。デイサービスに関心がある、学生時代に接客経験やボランティア経験があり、人の役に立ちたいという想いがあれば、ぜひエントリーお願いします。
  • 店舗異動などはありますか？
    基本的にご応募頂く勤務地で勤務となります。ご本人の意思を尊重し、会社側からの強制的な異動はありませんのでご安心ください。
  • エントリー前に見学も可能ですか？
    もちろん可能です。事前に見学をすることで、他社とは一味違う働きやすい魅力を知って頂ける機会になりますので、私たちも大歓迎です！
  • 面接はスーツが必須ですか？
    一次面接は私服や仕事着のままでもOKです。面接時には履歴書、エントリーシートをお持ちください。
  • 内定後は何か準備が必要ですか？
    内定者には内定者フォローがあります。またご希望の方は4月入社までにアルバイトとして勤務することも可能です。

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