新卒採用デイサービス介護スタッフ正社員

職員の声CARE WORKER

介護への情熱をサロスポで実現

中学生のときに吹奏楽部に入っていて、特別養護老人ホームで演奏する機会がありました。手を叩いて喜んでくれたり、演奏後も皆さんすごく喜んでくれたり、それが嬉しくて介護に興味を持ち始めました。この時から働くなら高齢者と関わる仕事かな？と思っていました。

それから介護福祉士資格を取得するために短大に進み、実習する頃は、施設も候補に入れつつ、先生と相談しながらデイサービスを選択しました。デイサービスの中でサロスポを選んだ決め手は、レクリエーションが充実しているところです。他の施設では見られないような面白いイベントもありましたし、ご利用者様もとても楽しんでいる様子が印象的でサロスポに入社しました。

私を推してくれるご利用者様と交わす毎日の挨拶が私の1日の始まり。

私は「毎日笑顔を絶やさない、楽しく！」をモットーにしています。サロスポは、様々なレクレーションや毎日イベントがあることが他のデイサービスとの圧倒的な差です。だから自分が成長できるチャンスも多いし、できることが増えると楽しさも倍増します。

イベント企画では、猫の尻尾を使ったフック作りのイベントを提案し実施しました。当初は定員30名でしたが、予想を超えるほど人気があり、利用者様もとても喜んでくれたことが嬉しかったです。自分で考えた企画が実現して喜んでくれることは、自信につながりました。

また、私の事を推してくれているご利用者様がいるのですが、その存在も嬉しいですね。「推してくれている＝元気をもらえる存在」と思ってもらえていることは、私のモットーがご利用者様に伝わっている証明でもあり、私にとってサロスポは最適な環境で働けています。

入社後に感じた苦労とギャップ

とはいえ、もちろん入社後の苦労やギャップはありました。入社直後の最初の苦労は、ご利用者様の名前を覚えることが大変でした。サロスポのご利用者様の人数はとても多いので、お顔とお名前を覚えるために、座席表と見比べる繰り返しでした。毎日が必死で常に余裕がない日々でした。それを乗り越えたきっかけは、先輩のお声がけを真似することからはじめたことです。

「○○さんおはようございます！」と先輩がアシストしてくれて、お席までご案内することをたくさん積み重ね、先輩に教えてもらったことをメモして、業務前に確認する習慣をつけていくことで慣れていきました。今考えると、新卒あるある苦労と言えるかもしれません。

他に入社後に感じたギャップとして、ご利用者様のご家族やケアマネージャーと関わる機会がすごく多いことでした。とくに介護の仕事は、ご利用者様対応と思っていたので、電話対応が予想外でした。最初は戸惑いながらでしたが、様々な方と接する機会があることはご利用者様のためになることなので、とにかくたくさんの方とお話しすることが成功の秘訣だと思い実践しました。

成長したと感じた2つの意識の変化

新卒入社して3年を振り返ると、私って成長しているなと感じた働く意識の変化ができたきっかけは2つあります。一つ目は、入社してコミュニケーションの取り方がわからず四苦八苦していた頃、ご利用者様から「いつも笑顔やね！」って何気なくもらった言葉が、私って仕事してる時、そんなに笑顔だったんだって驚いたことを覚えています。笑顔の大切さに気づかせてくれたご利用者様に感謝した瞬間であり、未熟な私でもできること、役に立てた実感を得られた経験は、私自身、働く意識の変化ができたきっかけでした。

二つ目は、入社して半年ほど経った頃、リーダーを任されたことがきっかけでした。リーダーは、フロア内を円滑にまわすためにスタッフに指示したり、ケアマネージャーとのやり取りをしたりする業務です。最初は年上の先輩に指示することに躊躇した時もありました。でも、ご利用者様が事故など起きないように意識して全体を連携・調整することの方が大切。そのようなリーダーとしての役割がわかり、現在は年上の方には敬語を使いながらも、リーダーとして指示を出す時はしっかりと伝えるようにしています。この経験は自分でも成長できたなと感じた瞬間です。

リーダーとして活動し始め、サロスポで働くうえで自分の役割をしっかりと認識でき、入社1年ほど経った頃にご利用者様から「いつも楽しそうにしているね」と言われるようになり、それが私の自信の積み重ねとなり、成長実感を持てました。成長するたびに担当する仕事も変わっていき、今は新人教育担当をしています。新人に仕事を説明することで、私自身改めてその業務に対して学び直す機会が増え、更なる成長を感じています。
現在、後輩を育てることが自分のキャリアとなり、できることが増えていけばお給料も着実に上がっていく、サロスポの給与・評価体制もとても魅力的です。

新卒社員を導く担い手になる！

次の新卒社員が入社したとき、目標となる先輩でいられるように、持ち前の笑顔と明るさで、挨拶やコミュニケーションを大切にして、今以上にスタッフやご利用者様から頼られる、愛される存在になれるよう成長していきたいです。

現在、就職活動をしている学生さんへ。

サロスポは、チームで仕事をしています。だから、考えが煮詰まった時、困った時があれば、すぐに手を差し伸べてくれるスタッフばかりです。
だからご利用者様のために真剣に議題に向き合う勇気と、失敗しても学ぶチャレンジ意欲があれば大丈夫です。
楽しんで仕事をすることで、自分も利用者様も笑顔になれます。一緒に楽しく働きましょう！