サロスポのサービスを知る ENTRY

デイサービス介護スタッフ(送迎業務なし・免許不要)正社員

前職の接客経験が
介護の接客に活かせた自信

介護職/北井涼子2017年入社|介護福祉士(入社後に取得)
前職:スーパー鮮魚部門経験15年

職員の声CARE WORKER

心からのおもてなし、デイサービスでの成長と使命

家族が介護を必要になったことをきっかけに「自分の親を通わせたいデイサービス」という企業理念に惹かれ入社しました。それまではスーパーで陳列や接客をおこなっていました。
介護とはかけ離れた経験だと思っていましたが、お年寄りを相手におもてなしをする対応力などは、介護の接客に応用でき自信になりました。

介護にかかわる知識・技能研修の他、多様な研修を学びながら介護福祉士の資格を取得、おもてなし力が認められ、「サロスポ」のオープニングメンバーとしてお声がけを頂きました。
その時は驚きと嬉しさ、私にできるの?という不安が交錯しましたが、今は私にとって大きなチャレンジとなっています。

安心感ある管理者のもとで日々の挑戦と成長

オープニングのため、新しスタッフが多いので、みんなで決めながら事業所づくりをしています。だから相談や意見も出しやすく「できることからやっていこう!」という管理者のもと、それぞれの個性を活かしながら活躍しています。何かあっても責任を持つから大丈夫、やってみようという責任者の揺るがない安定感が、任されている責任感が身につき、自然と成長につながります。

接客が好きだからこそ、コミュニケーションを大切に

新入社員のスタッフからたまに「こんな意見を言ってもいいのかな」と不安なときは、私に一度相談が入るときがあります。管理者と新入社員とのバランサー役ですね。頼りにされているなという実感と、私が成長してきたように、新しいメンバーも気持ち良く成長して欲しいから相談されやすい、話しかけやすい雰囲気づくりは大切にしています。広いフロアのため、スタッフ同士助け合い、協働、連携するためにお互いのコミュニケーションは欠かせません。

基本的にやりたいことを否定されずにできる、ご利用者様のために○○したい!という要望を叶える環境づくりです。接客が好きであることを前提として、積極的な意見、考え、アイデア出しをされる方は、とても働きやすい環境です。

採用ピックアップPICK UP

要コロナ禍でデイサービスが閉鎖。同じ介護業界に転職したことをきっかけにデイサービスが自分の天職だと改めて実感し、現在は自分のやりたいことにまっしぐら。コロナ禍で倒産したことをきっかけに、同じ介護領域である老人ホームに転職。重度な方ばかりでレクリエーションやイベントもなく、自分も楽しくないと仕事も張り合いがない!という自分自身の働く原動力が明確になった良い経験でした。この事業所は自分の働き方・価値観と似通った点が多く、とても明るく楽しい方ばかりで、すぐに馴染むことができました。現在は、施設のムードメーカーになって自分のやりたいこと、自分の価値を再認識できています。

仕事の特徴

  • 仕事の成果・結果が見えやすい仕事の成果がわかりにくい・見えにくい
  • 同僚が良きライバルとなり切磋琢磨する同僚とは助け合って協働する
  • 創造や変革に貪欲な組織現実的な問題解決を重視する組織
  • 効率の良さが評価される組織アイデアや企画力が評価される組織
  • 合理性を重視気持ちや感情を重視

一日の仕事の流れROUTINE

8:30~受入準備/ご利用者様のお出迎え

9:00~入浴介助/ドリンク提供/介護業務全般

11:30~食事配膳/下膳

13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施余暇時間を大切にする手工芸やスポーツレクリエーションが充実
新旧スタッフが考案したオリジナルレクリエーションを実施

16:00~翌日の準備/PC業務

17:30~夕礼(社内業務など)

17:50~18:30退社

  • 退社時間については、当日の状況により異なりますが早くて17:50退社。遅くても18:30退社です。
    (18:30以降は残業できないように会社で徹底管理)
  • 平均残業時間月12時間
  • 1日のご利用者様数は、平均45名です。
  • 元気なご利用者様が多いので、おむつ交換もなく、介護もほとんどありません。
  • その他、ご利用者様の管理業務に係る担当業務・帳票類作成やレクリエーション考案などのミーティング参加があります。
  • スタッフ一人ひとりの役割分担が明確で、お互いフォローし連携しあう環境です。
  • 土日祝は、外部からの連絡もなく、ほぼ定時退社が可能です。
  • 土日祝含むシフト制ですが、1か月あたり3~4日は土日にお休みを取得できています。

入社後の流れ

入社後は経験の有無にかかわらず、入社後3ヶ月間の研修期間に入っていただきます。
研修内容としては、以下のようなものが挙げられます。

  • ご利用者様とのコミュニケーションの取り方
  • イベントのお手伝いなどサービスを提供するために必要なこと

あなたが得意としていることや取り組みやすいお仕事からお任せします。
研修担当者がいますので、不安や疑問点があれば、すぐに解決できますので安心です。

このような方におすすめ

未経験者、介護関係の資格を保有していなくてもOK!
国家資格を取得したいなど学び・成長意欲がある方
おもてなし対応力を重視しているデイサービスだから、未経験や異業種からの転職も大歓迎です。
運転免許がなくても正社員になれます!
必要なことはおもてなし対応力
デイサービスだから送迎ができないと正社員になれないと思っていませんか?「サロスポ」ではフロア業務専門職として正社員雇用が可能です。
飲食などの接客経験を活かせる場所を探している方
おもてなし対応力を重視しているデイサービスだから、未経験や異業種からの転職も大歓迎です。
日勤のみのデイサービスで高収入を目指したい方
未経験でもフロア業務の方は月給236,000円からのスタート、送迎業務ありの方は月給257,000円からのスタートです!360度評価制度で、あなたの頑張りを正しく評価することをお約束します

募集要項Job description

仕事内容
  • デイサービス施設での介護業務全般(入浴介助/ドリンク提供/食事配膳/下膳など)
  • レクリエーション、イベントの実施
  • 管理担当業務/PC業務(送迎表作成) など
ご利用者様に喜んでいただけるために、日替わりであるレクリエーションやイベント、自立支援に向けた取り組みの実施をおこないます。
応募資格
  • お話し好きな方
  • 未経験者大歓迎
  • 介護資格・経験・年齢・性別・キャリア・学歴は一切不問
  • 資格取得保持者も歓迎(介護福祉士/実務者研修修了者/初任者研修修了者/社会福祉士(主事任用可))
給与 【フロア業務】デイサービススタッフ
月給259,000円+別途手当(固定残業代(25時間)含む)
※残業の有無に関わらず支給(月平均残業12時間)
※25時間以上超過分は、残業代別途支給

〈内訳〉
  • 基本給181,000円
  • 職能給37,000円
  • 固定残業代41,000円

〈研修期間・給与〉
月給236,000円(基本給181000円+職能給18000円+固定残業代37000円)
(経験者:0ヶ月~3ヶ月間/未経験者:3ヶ月~最長6ヶ月)
研修期間中の給料について、前職の状況などを考慮し免除ができます。

〈給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ〉
  • 介護福祉士手当:10,000円
  • 子供手当:10,000円/1人あたり(※義務教育対象を扶養している世帯主に限る)
  • 役職手当 3万~16万円(生活相談員/主任/管理者/SV /エリアマネージャー/事業部長)

※全ての給料には処遇改善交付金を含む
  • 介護職員処遇改善加算
  • 介護職員等特定処遇改善加算
  • 介護職員等ベースアップ等支援加算

〈賞与〉
年2回 4月・10月/年30~60万円
※人事考課及び施設の業績により変動

〈昇給〉
昇給あり(随時)

〈入社時の想定年収〉
年収350万円(調整給44,4万円含む)|無資格、未経験入社
年収420万円(調整給40,8万円/資格手当12万円含む)|有資格者、経験者、送迎業務あり

【年収例】
入職2年目 374万円(調整給44,4万円含む)
入職2年目 440万(調整給52,8万円含む)|送迎業務あり
入職2年目 446万円(調整給67,2万円含む)|管理者/未経験入社から最短昇給

入職3年目 421万円(調整給50万円含む)|主任
入職5年目 520万円(調整給94,8万円含む)|管理職
※想定年収は賞与/勤務時間などにより変動
勤務時間
  • 勤務時間 8:30~17:30
  • 休憩時間 60分(11:30~13:30の間)
  • 固定残業時間 17:30~18:30(18:30以降は残業NG)
  • 退社時間 早くて17:50(当日の状況による)
  • 平均残業時間 月12時間
休日休暇 《1ヶ月単位の土日祝含むシフト制》
  1. 土日祝もバランスよく休みが取れます 
    ※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化!
  2. 希望休100%取得可能!
  3. 有給消化率100%を推奨しています。(※現在、有給消化率70%)
  • 年末年始休暇/12月31日~1月3日
  • 年次有給休暇は法定通り付与(6ヶ月経過より10日)
  • 5日以上の連続休暇OK
  • 前倒し有給(入社6ヶ月未満の方対象)
  • 忌引休暇
  • 育児休暇
教育体制・研修 ≪新入社員研修≫(介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修など)
PC研修は、イベントチラシの作成や活動報告レターの作成、表やグラフ作成など、簡単なPCスキルをマスターして頂きます。
≪定期研修≫
  • 初任者研修/実務者研修の外部研修費は全て会社負担
  • キャリアアップ研修(リーダー研修/マネジメント研修/生活相談員研修)
福利厚生
  • 各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
  • 資格取得支援制度あり(実務者研修などの外部研修費全額会社負担☆)
  • キャリア支援制度あり(やりたい職につけるように研修などに参加できます)
  • 交通費規定支給(月/全額支給)
  • 自転車、バイク、通勤可(サロン&スポーツ ピースのみ車通勤可能)
  • 制服貸与
  • 髪型・髪色自由
  • スタッフ専用休憩室有
  • 屋内原則禁煙(喫煙室有)
  • 前倒し有給(入社6ヶ月未満の方対象)
  • 店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料
  • 引越し補助費最大15万円まで会社負担※徒歩及び自転車通勤圏内に限る
  • リファラル制度(お友達を紹介ボーナスあり)
  • チャレンジ制度(社内公募制)
  • PC貸与
勤務地 ◎ご希望の勤務地をお選び頂けます。
◎自転車、バイク、通勤可(サロン&スポーツ ピースのみ車通勤可能)
◎同グループ内の老人ホームへの異動等は一切行っておりません。
  • salon & sports いち
    大阪市都島区中野町1丁目12番9号2F
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  • salon & sports ピース
    大阪市都島区毛馬5丁目8番6号
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  • salon & sports クローバー
    大阪市旭区清水3丁目23番13号
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  • salon & sports ロハス
    大阪市東成区大今里南4丁目3番16号
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  • salon & sports そら
    大阪市城東区成育4丁目12番15号
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※同グループ内の老人ホームへの異動等は一切行っておりません。
※その他詳細は面談時にお伝えします。

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