デイサービス介護スタッフ（送迎業務なし・免許不要）正社員

職員の声CARE WORKER

心からのおもてなし、デイサービスでの成長と使命

家族が介護を必要になったことをきっかけに「自分の親を通わせたいデイサービス」という企業理念に惹かれ入社しました。それまではスーパーで陳列や接客をおこなっていました。
介護とはかけ離れた経験だと思っていましたが、お年寄りを相手におもてなしをする対応力などは、介護の接客に応用でき自信になりました。

介護にかかわる知識・技能研修の他、多様な研修を学びながら介護福祉士の資格を取得、おもてなし力が認められ、「サロスポ」のオープニングメンバーとしてお声がけを頂きました。
その時は驚きと嬉しさ、私にできるの？という不安が交錯しましたが、今は私にとって大きなチャレンジとなっています。

安心感ある管理者のもとで日々の挑戦と成長

オープニングのため、新しスタッフが多いので、みんなで決めながら事業所づくりをしています。だから相談や意見も出しやすく「できることからやっていこう！」という管理者のもと、それぞれの個性を活かしながら活躍しています。何かあっても責任を持つから大丈夫、やってみようという責任者の揺るがない安定感が、任されている責任感が身につき、自然と成長につながります。

接客が好きだからこそ、コミュニケーションを大切に

新入社員のスタッフからたまに「こんな意見を言ってもいいのかな」と不安なときは、私に一度相談が入るときがあります。管理者と新入社員とのバランサー役ですね。頼りにされているなという実感と、私が成長してきたように、新しいメンバーも気持ち良く成長して欲しいから相談されやすい、話しかけやすい雰囲気づくりは大切にしています。広いフロアのため、スタッフ同士助け合い、協働、連携するためにお互いのコミュニケーションは欠かせません。

基本的にやりたいことを否定されずにできる、ご利用者様のために○○したい！という要望を叶える環境づくりです。接客が好きであることを前提として、積極的な意見、考え、アイデア出しをされる方は、とても働きやすい環境です。