デイサービス介護スタッフ（送迎業務あり・要普通免許）正社員

職員の声CARE WORKER

子どもの世話と仕事の両立を実現できる理想の職場

小さい子どもを持つ親としては、仕事も大事だけど家族のことも考えたい。習い事は送り迎えがあったり、部活動も何かとサポートすることがでてきたり、親が手助けしないといけないことは多々あります。それに運動会やサッカーの試合はやっぱり応援に行きたいですよね。「サロスポ」は土日祝営業のため、休日はシフト制。だから、土日も働くことは前提ですが、私の家族環境を考慮して、シフトの融通をきかせてくれています。スタッフ間でフォローしあう環境なので、定時で退社できることも、とても助かっています。

また、子ども手当もあり、働いているスタッフとその家族のことまで考てくれている会社で、家族優先の働き方ができることが魅力です。

楽しさと笑顔を提供し続ける「サロスポ」の魅力。

ご利用者様に楽しんでもらうことを第一に考えて、全力投球で取り組んでいます。入社当時は「楽しませないと！」と意気込みが強く、無理な笑顔が見透かされてしまったこともありました。まずは自分が楽しまないとみんなを楽しませることができないと感じ、今では初めて会った気がしない親しみやすさで、周りからテンション高い太陽な存在といわれています。

一度お休みしたときに、管理者から「西村さんがいなかったから静かだったわ」と言われたときは、自分の存在が明るさや元気さを与えられていたのだと嬉しかった一方で、自分がいなくてもご利用者様にはいつでも同じレベル感で明るさや面白さを与える事業所にしていかないといけない課題も見つかりました。

目指すは管理者への道。給与と家族を大切にする働き方。

僕が入社したきっかけは、管理者になってみたかったから。未経験からでも高い給与がもらえることも、家族を養わないといけない僕には魅力的でした。運送業の経験は送迎に活かすことができました。優しく話しかけやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができ、今では介護の楽しさを実感するだけではなく、働き方も家族の過ごし方も共に満足しています。

未経験者にもチャンスがある弊社グループのキャリア環境。

弊社グループ内で、未経験から管理者（店長）になった事業所は全体の8割以上。未経験者でも活躍できる、正当に評価してくれる環境だからこそ、もっと頑張っていきたいと素直に思える。子どもの世話が落ち着いた頃に、その働き方を希望するスタッフをフォローできるように還元していきたいです。