calors care 2025 - 2026新卒 キャリア向け採用サイト
ご利用者様の身体機能の向上、
採用ピックアップPICK UP
前職は病院でのリハビリテーション経験者や訪問リハビリ経験者が活躍！毎年出店しているから、キャリア形成の頭打ちがないことが魅力！最新の運動マシンがあるリハビリ型施設を備えたデイサービスは、他になく魅力の一つ。ご利用者様と継続的な訓練機能の提供や毎日イベントを実施しているからとにかく活気があります！今後も出店を予定しており、将来のキャリア形成をしっかり考え応援してくれる企業体制も魅力的です☆
仕事の特徴
- スピードが求められる
自分のペースで進めることができる - 臨機応変な柔軟な対応力
計画に沿った確実な業務遂行力 - 同僚が良きライバルとなり切磋琢磨する同僚とは助け合って協働する
- 効率の良さが評価される組織
アイデアや企画力が評価される組織 - 組織から与えられた役割の業務遂行能力の高さ仕事自体のやりがいを重視
一日の仕事の流れROUTINE
- 午前…ご利用者様の個別機能訓練及び集団体操
- 午後…個別機能訓練や書類作成など
- その他運動メニューの考案や実施、運動マシン管理、機能訓練に関わる支援業務をお任せします。
- 残業はほとんどなし！ほぼ定時で終われます☆
※月平均残業時間2時間程度
入社後の流れ
入社後は経験の有無にかかわらず、入社後3ヶ月間の研修期間に入っていただきます。
研修内容としては、以下のようなものが挙げられます。
- ご利用者様とのコミュニケーションの取り方
- リハビリを提供するために必要なこと
あなたが得意としていることや取り組みやすいお仕事からお任せします。
研修担当者がいますので、不安や疑問点があれば、すぐに解決できますので安心です。
このような方におすすめ
- お話しすることが好きな方
- その場の雰囲気を和ませ、楽しませることが好きな方
- 小さな変化を敏感にキャッチし、対応できる方
- 介護スタッフとの連携を図り、チームでご利用者様をサポートできる方
- ご利用者様に合わせた訓練プログラム作成を作成する発想力が豊かな方
- 有資格者＆経験者は月給300,000円～からのスタート！
最短2年で管理者・エリアマネージャーを目指すキャリアも可能！
（エリアマネージャー推定年収 500～700万円）
募集要項Job description
| 仕事内容 |
デイサービスを利用されるご利用者様の身体機能の向上や元気に生活を送っていただくためのサポートや機能訓練の業務支援をお任せします。
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|---|---|
| 応募資格 |
下記の資格保持者（保有資格による給料の違いはありません）
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| 給与 |
月給 300,000円～（固定残業代（10時間）含む） ※残業の有無に関わらず支給（月平均残業2時間） ※10時間以上超過分は、残業代別途支給 〈内訳〉
〈研修期間・給与〉 月給27万円（固定残業代2万円含む） ※研修期間3ヶ月 〈手当〉
※全ての給料には処遇改善交付金を含む
【年収例】 入職3年目 年収460万円（主任機能訓練指導員） 入職5年目 年収520万円（管理職 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務時間 |
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| 休日休暇 | 《1ヶ月単位の土日祝含むシフト制》
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| 教育体制・研修 | ≪新入社員研修≫ （介護従事者スタートアップ研修／マインド研修／マナー研修／接客接遇研修など）PC研修は、イベントチラシの作成や活動報告レターの作成、表やグラフ作成など、簡単なPCスキルをマスターして頂きます。 ≪定期研修≫
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| 福利厚生 |
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| 勤務地 |
◎ご希望の勤務地をお選び頂けます。 ◎自転車、バイク、通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能） ◎同グループ内の老人ホームへの異動等は一切行っておりません。
※その他詳細は面談時にお伝えします。 |
